Sa Gaming Slot Sa Gaming Sa Casino บาคาร่า Sa Gaming คาสิโน Sa Gaming เว็บ Sa Gaming เว็บ Sa Game SaGame เกมส์ยิงปลา Sa ทดลองเล่น Sa สล็อต SaGame Sa Slot SaGame Slot คาสิโน SaGame สล็อต Sa Gaming เกมส์สล็อต Sa สมัคร Sa36 (ค) ราคาสูงสุดที่อาจชําระสําหรับหุ้น / SDR คือ 300 SEK ต่อหุ้น / SDR ไม่รวมภาษี

(d) การซื้ออาจเกิดขึ้นหลายครั้งและจะอิงตามราคาและเงื่อนไขของตลาดจริงและ

(จ) ผู้มีอํานาจที่ประชุมตามมตินี้จะหมดอายุในวันที่มีการประชุมใหญ่สามัญประจําปี 2566 แต่ไม่เป็นอคติต่อการสิ้นสุดของการซื้อที่ทําสัญญาก่อนวันนั้น

26. มติ (s)
ที่ประชุมจะขอให้พิจารณาและหากคิดว่าเหมาะสมอนุมัติโดยมติพิเศษมีมติเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

27. มติ (t)
ที่ประชุมจะถูกขอให้พิจารณาและหากคิดว่าเหมาะสมอนุมัติโดยมติพิเศษมีมติเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

ว่ากรรมการเป็นและได้รับอนุญาตอย่างถูกต้องและมีอํานาจตามข้อ 9 ของข้อบังคับของ บริษัท มาตรา 85 (1) (b) และ 88(7) ในพระราชบัญญัติ บริษัท ในหนึ่งหรือหลายครั้งก่อนวันประชุมสามัญประจําปีครั้งต่อไปของ บริษัท เพื่อออกและจัดสรรหุ้นสามัญสูงสุด 23 ล้านหุ้น / SDR ใน บริษัท ที่มีมูลค่าเล็กน้อย 0.000625 แต่ละ (“วงเงินการออกหุ้น”) สําหรับการชําระเงินในประเภทหรือผ่านการตั้งค่าที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการโดยไม่ต้องเสนอหุ้น / SDR ดังกล่าวให้กับผู้ถือ SDR / ผู้ถือหุ้นที่มีอยู่ (สอดคล้องกับการเจือจางประมาณร้อยละ 10) วงเงินการออกหุ้นจะลดลงตามจํานวนหุ้น / SDR ที่ซื้อคืนตามมติ (r) (แต่ไม่รวมหุ้น / SDR ที่ บริษัท ยังไม่ได้ซื้อคืนในวันที่มีมติ) มตินี้กําลังดําเนินการในแง่ของและเพื่อวัตถุประสงค์ในการอนุมัติที่จําเป็นในแง่ของพระราชบัญญัติ บริษัท และข้อบังคับของ บริษัท

การปิดการประชุม

ข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอที่เกี่ยวข้องกับรายการวาระการประชุม

ระเบียบวาระที่ 2

คณะกรรมการสรรหาเสนอให้ Gunnar Johansson ได้รับเลือกเป็นประธานการประชุม

Agenda item 8

The Board of Directors proposes a dividend of GBP 0.337, which is approximately SEK 4.31 at the exchange rate 12.80 GBP/SEK at 31 March 2022 per SDR/share, to be paid to holders of ordinary shares/ SDRs. In order to facilitate a more efficient cash management, the dividend is proposed to be paid in two equal instalments. If approved at the AGM, the record date for the first instalment will be 17 May 2022 and distributed by Euroclear Sweden AB on 20 May 2022 with an ex-dividend date of 16 May 2022, and for the second instalment the record date will be 15 November 2022 and distributed by Euroclear Sweden AB on 18 November 2022 with an ex-dividend date of 14 November 2022. For accounting purposes, the rate of exchange to be used shall be the SEK-GBP rate prevalent on 16 May 2022 and 14 November 2022 respectively.

Agenda item 9

The 2021 Annual and Sustainability Report was finalised and signed on 11 March 2022 and reflects events up to that date.

Agenda item 10

คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอนุมัติรายงานค่าตอบแทนในหน้า 116-120 ของรายงานประจําปีและความยั่งยืนและงบการเงินของบริษัทสําหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2564

ระเบียบวาระที่ 11

คณะกรรมการสรรหาเสนอให้คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการ 7 ท่าน

ระเบียบวาระที่ 12

คณะกรรมการสรรหาเสนอให้จ่ายค่าธรรมเนียมรวมสูงสุด 757,000 ปอนด์ (2021: GBP 701,000) ให้แก่กรรมการที่ได้รับเลือกตั้งในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นซึ่งไม่ใช่พนักงานของ บริษัท

มีการเสนอให้จ่ายค่าธรรมเนียม GBP 190,000 (2021: GBP 180,000) ให้กับประธานคณะกรรมการ

นอกจากนี้ยังมีการเสนอให้จ่ายค่าธรรมเนียม GBP 63,000 (2021: GBP 60,000) ให้กับกรรมการแต่ละคนและ GBP เพิ่มเติม 25,000 (2021: GBP 23,000) สําหรับการทํางานของคณะกรรมการตรวจสอบและ GBP 14,000 (2021: GBP 13,000) สําหรับการทํางานของคณะกรรมการกําหนดค่าตอบแทน สมาชิกของคณะกรรมการสหรัฐอเมริกาควรได้รับ GBP เพิ่มเติม 14,000 (2021: GBP 13,000) เพิ่มอีก GBP 10,000 (2021: GBP 9,000) ให้กับประธานคณะกรรมการทั้งสาม ซึ่งหมายความว่ามีการเสนอค่าธรรมเนียมรวมสูงสุด 757,000 ปอนด์และค่าธรรมเนียมทั้งหมดขึ้นอยู่กับคณะกรรมการกําหนดค่าตอบแทนคณะกรรมการสหรัฐอเมริกาและคณะกรรมการตรวจสอบทั้งหมดจะประกอบด้วยสมาชิกสามคน

ระเบียบวาระที่ 13-19

CVs สําหรับกรรมการจะพบได้ในหน้า 98-99 ในรายงานประจําปีและความยั่งยืนของ Kindred Group plc สําหรับปี 2021 และบนเว็บไซต์ของ บริษัท

ระเบียบวาระที่ 20

คณะกรรมการสรรหาเสนอว่า Evert Carlsson ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานกรรมการ

ระเบียบวาระที่ 21

คณะกรรมการสรรหาเสนอว่า PricewaterhouseCoopers ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้สอบบัญชีสําหรับ บริษัท อีกครั้งในปี 2022 และกรรมการได้รับอนุญาตและมีอํานาจในการกําหนดค่าตอบแทนของพวกเขา

ระเบียบวาระที่ 22

คณะกรรมการสรรหาเสนอว่าที่ประชุมใหญ่สามัญประจําปีมีมติให้จัดให้มีการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นเป็นอย่างอื่น ให้คณะกรรมการสรรหาประกอบด้วยกรรมการสรรหาไม่น้อยกว่าสี่คน แต่ไม่เกินห้าคน

กรรมการสรรหาจะเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นทุกคนและได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดเมื่อปลายเดือนสิงหาคม 2565 โดยแสดงความเต็มใจที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการสรรหา หากผู้ถือหุ้นคนใดคนหนึ่งแต่งตั้งประธานกรรมการบริษัทต่อคณะกรรมการสรรหา ให้คณะกรรมการสรรหาประกอบด้วยกรรมการห้าคน มิฉะนั้นให้ประธานกรรมการพิจารณาเป็นพิเศษ สมาชิกคนอื่น ๆ จะได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดที่ตามมาแต่ละคนแสดงความเต็มใจที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการสรรหาภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากพวกเขาถูกถามเช่นนั้น ในการแต่งตั้งกรรมการสรรหาให้มีการระบุผู้ถือหุ้นรายใดที่แต่งตั้งสมาชิกที่เป็นปัญหา หากผู้ถือหุ้นสละสิทธิ์ในการแต่งตั้งกรรมการสรรหาให้ผ่านโอกาสการแต่งตั้งสมาชิกไปยังผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดต่อไปนี้ซึ่งยังไม่ได้แต่งตั้งกรรมการสรรหา

ให้กรรมการสรรหาแต่งตั้งประธานคณะกรรมการชุดนี้เอง ประธานกรรมการไม่เป็นประธานคณะกรรมการสรรหา ให้ประกาศรายชื่อกรรมการสรรหาไม่เกินวันที่ประกาศรายงานระหว่างกาลของบริษัทฯ สําหรับไตรมาสที่ 3 ปี 2565

หากกรรมสิทธิ์ในบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงหลังจากประกาศคณะกรรมการสรรหาแต่ก่อนสิ้นไตรมาสที่ 4 ปี 2565 จนถึงขั้นดังกล่าวสมาชิกของคณะกรรมการสรรหาไม่สะท้อนโครงสร้างการถือหุ้นตามที่กําหนดไว้ข้างต้นอีกต่อไป และคณะกรรมการสรรหาจึงเห็นสมควรให้กรรมการสรรหาเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นที่มีจํานวนหุ้นน้อยกว่าในบริษัทให้ลาออกจากคณะกรรมการและ ผู้ถือหุ้นที่กลายเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในบริษัทจะต้องเสนอให้เสนอให้มีการเสนอแต่งตั้งกรรมการสรรหากรรมการสรรหาใหม่ การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในการถือหุ้นของ บริษัท จะไม่นํามาพิจารณา

ผู้ถือหุ้นที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการสรรหามีสิทธิที่จะปลดกรรมการนั้นและแต่งตั้งกรรมการใหม่

หากกรรมการสรรหาออกจากการมอบหมายงานก่อนกําหนดและหากคณะกรรมการสรรหาเห็นสมควรให้แต่งตั้งกรรมการใหม่ซึ่งแต่งตั้งโดยผู้ถือหุ้นที่แต่งตั้งกรรมการลาออกหรือหากโครงสร้างการถือหุ้นของ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงในการดําเนินการที่เกี่ยวข้องโดยผู้ถือหุ้นที่ ณ เวลานั้นมีสัดส่วนการถือหุ้นขนาดใหญ่ใน บริษัท

ไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทนให้แก่กรรมการสรรหา

ระเบียบวาระที่ 23

คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมใหญ่สามัญประจําปี 2565 มีมติอนุมัติข้อเสนอของคณะกรรมการบริษัทเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ สําหรับซีอีโอและสมาชิกอื่น ๆ ของผู้บริหารที่กําหนดไว้ด้านล่าง ภายใต้การอนุมัติของผู้ถือหุ้นวันที่มีผลบังคับใช้ของแนวทางเหล่านี้จะถูกนําไปใช้ย้อนหลังถึง 1 มกราคม 2022 ความตั้งใจของคณะกรรมการบริษัทคือแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนเหล่านี้จะยังคงอยู่เป็นเวลาสี่ปีนับจากวันที่ได้รับอนุมัติ แนวทางดังกล่าวยังคงเป็นไปตามที่ได้รับอนุมัติเมื่อปีที่แล้ว โดยมีข้อยกเว้นว่าเรากําลังเพิ่มข้อกําหนดการถือหุ้นขั้นต่ําสําหรับผู้บริหารเป็น 2 เท่าของเงินเดือนฐานสุทธิประจําปีตามกลยุทธ์ LTIP ของผู้บริหารคนใหม่ของเราและการแนะนําแผนตัวเลือกหุ้นใหม่ตามที่กําหนดไว้ในข้อ 24

หลักการค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจและความยั่งยืนในระยะยาวของ Kindred

การดําเนินการตามนโยบายค่าตอบแทนที่ประสบความสําเร็จของเราจะช่วยให้มั่นใจได้ว่า Kindred สามารถดึงดูดและรักษาคนที่ดีที่สุดทําให้เราสามารถดําเนินกลยุทธ์ทางธุรกิจของเราและตอบสนองผลประโยชน์ระยะยาวของเรารวมถึงเป้าหมายความยั่งยืนของเรา นโยบายของคณะกรรมการบริษัทคือการดึงดูด รักษา และจูงใจให้ผู้บริหารที่ดีที่สุดโดยให้รางวัลแก่คณะกรรมการบริษัทด้วยแพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ทางการเงินและยุทธศาสตร์ของกลุ่มบริษัท แพคเกจค่าตอบแทนได้รับการออกแบบให้มีการแข่งขัน แต่ที่สําคัญยังยุติธรรมและสมเหตุสมผลเมื่อเทียบกับ บริษัท ที่มีขนาดใกล้เคียงกันอุตสาหกรรมและขอบเขตระหว่างประเทศและเพื่อสร้างความสมดุลที่เหมาะสมระหว่างความเสี่ยงและรางวัล

แผนจูงใจระยะสั้นและระยะยาวได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจที่สําคัญและวัตถุประสงค์ทางการเงินและมีส่วนร่วมในการสร้างผลการดําเนินงานที่แข็งแกร่งและยั่งยืนสําหรับกลุ่มบริษัท มาตรการด้านประสิทธิภาพที่ใช้สําหรับแผนจูงใจระยะสั้นและระยะยาวมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของเราเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน คณะกรรมการจะทบทวนมาตรการด้านประสิทธิภาพและเป้าหมายที่เกี่ยวข้องเป็นประจําทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่าจะผลักดันให้เกิดพฤติกรรมที่เหมาะสมในผู้จัดการฝ่ายบริหารและสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นของเราต่อไป

แนวทางค่าตอบแทนตามองค์ประกอบ

องค์ประกอบของค่าตอบแทนสําหรับผู้บริหารประกอบด้วยเงินเดือนฐานแผนจูงใจระยะสั้นและระยะยาวเงินบํานาญและผลประโยชน์อื่น ๆ แนวทางการจ่ายค่าตอบแทนใช้ไม่ได้กับแผนจูงใจตามหุ้นซึ่งอาจมีมติแยกต่างหากในการประชุมสามัญประจําปี

ในการจัดทําข้อเสนอของคณะกรรมการบริษัทสําหรับแนวทางค่าตอบแทนระดับเงินเดือนโครงสร้างแรงจูงใจและเงื่อนไขการจ้างงานสําหรับพนักงานคนอื่น ๆ ของ บริษัท ได้รับการพิจารณาด้วย

เงินเดือนพื้นฐาน

ผู้จัดการฝ่ายบริหารได้รับเงินเดือนพื้นฐานตามตําแหน่งความรับผิดชอบประสิทธิภาพและความสามารถ

สิ่งจูงใจระยะสั้น

สิ่งจูงใจระยะสั้นสําหรับกลุ่มบริษัทมักจะใช้รูปแบบของโบนัสประจําปีและชําระเป็นเงินสด สิ่งจูงใจเงินสดผันแปรสูงสุดจะถูกจํากัดไว้ที่ 150 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐาน

รางวัลสําหรับแผนจูงใจระยะสั้นใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากมาตรการทางการเงินเช่น EBITDA (รวมทั่วทั้งกลุ่ม) รวมถึงประสบการณ์ของลูกค้ามาตรการความยั่งยืนและวัตถุประสงค์ที่สําคัญทางธุรกิจ คณะกรรมการกําหนดค่าตอบแทนเลือกมาตรการผลการดําเนินงานเป้าหมายและการถ่วงน้ําหนักสัมพัทธ์ในช่วงต้นปีเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและเป้าหมายนั้นยืดเยื้อพอสมควร จากนั้นจะมีการตรวจสอบและอนุมัติมาตรการและเป้าหมายของคณะกรรมการ ความสําเร็จของเป้าหมายได้รับการประเมินและการอนุมัติอย่างเป็นทางการสําหรับการชําระเงินรางวัลจะขอหลังจากการเผยแพร่ผลประกอบการทางการเงินของรอบระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง

สิ่งจูงใจระยะยาว8. Resolution (a)
Declaration of Dividend in cash

9. Resolution (b)
To receive, consider and approve the Report of the Directors and the Consolidated Financial Statements (Annual Report) prepared in accordance with International Financial Reporting Standards for the year ended 31 December 2021, together with the Report of the Auditors

10. Resolution (c)
To approve the remuneration report set out on pages 116-120 of the Company’s Annual Report and Financial Statements for the year ended 31 December 2021

11. Resolution (d)
To determine the number of Board members

12. Resolution (e)
To determine the Board members’ fees

13. Resolution (f)
To re-elect Peter Boggs as a director of the Company

14. Resolution (g)
To re-elect Gunnel Duveblad as a director of the Company

15. Resolution (h)
To re-elect Erik Forsberg as director of the Company

16. Resolution (i)
To re-elect Carl-Magnus Månsson as director of the Company

17. Resolution (j)
To re-elect Evert Carlsson as director of the Company

18. Resolution (k)
To re-elect Fredrik Peyron as director of the Company

19. Resolution (l)
To re-elect Heidi Skogster as director of the Company

20. Resolution (m)
To appoint the Chairman of the Board

21. Resolution (n)
To reappoint PricewaterhouseCoopers as auditors of the Company and to authorise and empower the directors to determine their remuneration

22. Resolution (o)
Resolution on guidelines for how the Nomination Committee shall be appointed

As Special Business, to consider the following resolutions which will be proposed as Ordinary Resolutions

23. Resolution (p)
To vote on revisions to the remuneration policy

24. Resolution (q)
To vote on the introduction of a new three-year stock option to complement the current performance share plan. The proposed stock option entitles the participant to purchase one Kindred SDR at a price of 120% of the Kindred SDR price at the grant date. The recommended stock option plan may in total comprise no more than 0,5% of all issued SDRs/shares in the Company

As Special Business, to consider the following resolutions which will be proposed as Extraordinary Resolutions.

25. มติ (r)
ที่ประชุมจะขอให้พิจารณาและหากคิดว่าเหมาะสมอนุมัติโดยมติพิเศษมีมติเพิ่มเติมดังต่อไปนี้: มีข้อสังเกตว่า

(i) ในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2565 กรรมการมีมติให้มีอํานาจซื้อคืนหุ้นสามัญ GBP 0.000625 หุ้นสามัญ /SDR ใน บริษัท (วัตถุประสงค์ของการซื้อคืนคือการบรรลุมูลค่าเพิ่มสําหรับผู้ถือหุ้นของ บริษัท ) และ

(ii) ตามมาตรา 106(1) (ข) ของพระราชบัญญัติ บริษัท (Cap.386 ของกฎหมายของมอลตา) บริษัท อาจได้รับหุ้นของตัวเองนอกเหนือจากการสมัครสมาชิกโดยให้การอนุญาตระหว่างนามแฝงได้รับจากมติพิเศษซึ่งมติจะต้องกําหนดข้อกําหนดและเงื่อนไขของการเข้าซื้อกิจการดังกล่าวและโดยเฉพาะอย่างยิ่งจํานวนหุ้น / SDR สูงสุดที่จะได้รับ ระยะเวลาของระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตและการพิจารณาสูงสุดและต่ําสุดเนื่องจากสิ่งนี้มีการเสนอว่า บริษัท ผ่านคณะกรรมการจะได้รับอนุญาตโดยทั่วไปและมีอํานาจในการซื้อหุ้นสามัญ / SDR จํานวน GBP 0.000625 ในทุนโดยขึ้นอยู่กับสิ่งต่อไปนี้:

(ก) จํานวนหุ้นสูงสุด/SDR ที่อาจได้มาคือ 23,000,000 หุ้น

(ข) ราคาขั้นต่ําที่อาจชําระสําหรับหุ้น/SDR คือ 1 SEK ต่อหุ้น/SDR ไม่รวมภาษี

แรงจูงใจในระยะยาวสอดคล้องกับผลประโยชน์ของผู้บริหารกับผู้ถือหุ้นโดยการให้หุ้นผลการดําเนินงานและตัวเลือกหุ้นเป็นรางวัลสําหรับการส่งมอบวัตถุประสงค์ในระยะยาวและเพื่อสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสีย มาตรการประสิทธิภาพการถ่วงน้ําหนักและเป้าหมายสําหรับมาตรการที่เลือกเหล่านี้ถูกกําหนดไว้เมื่อเริ่มต้นระยะเวลาการปฏิบัติงาน / สิทธิ์ 3 ปีโดยคณะกรรมการค่าตอบแทนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงสนับสนุนกลยุทธ์ระยะยาวของ Kindred จากนั้นจะมีการตรวจสอบและอนุมัติมาตรการและเป้าหมายของคณะกรรมการ มาตรการประสิทธิภาพอาจรวมถึง แต่ไม่ จํากัด เพียงมาตรการทางการเงินและราคาหุ้นที่เกี่ยวข้อง

บำนาญ

การจัดการเงินบํานาญสําหรับซีอีโอและสมาชิกคนอื่น ๆ ของฝ่ายบริหารมีให้ในรูปแบบของแผนการมีส่วนร่วมที่กําหนดไว้มีการแข่งขันและเหมาะสมในบริบทของการปฏิบัติในตลาดในประเทศที่บังคับใช้ของการจ้างงานผู้บริหารหรือที่อยู่อาศัยและค่าตอบแทนทั้งหมด

สิทธิประโยชน์อื่น ๆ

ผลประโยชน์อื่น ๆ ที่อาจได้รับนั้นสอดคล้องกับการปฏิบัติของตลาดในประเทศที่บังคับใช้ของการจ้างงานหรือที่อยู่อาศัยของผู้บริหารและอาจเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว สมาชิกผู้บริหารอาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นการประกันสุขภาพประกันชีวิตเบี้ยเลี้ยงการเดินทางการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน (ถ้ามี) และมีส่วนร่วมในแผนการของพนักงานทุกคนที่อาจเสนอ ณ จุดใด ๆ

แนวทางการถือหุ้นมติดังกล่าวจะต้องยื่นต่อนายทะเบียนของ บริษัท ในมอลตาซึ่งจะเผยแพร่รายละเอียดของการลดดังกล่าว เจ้าหนี้ของ บริษัท จะมีระยะเวลาสามเดือนซึ่งพวกเขาสามารถแข่งขันการลดทุนได้ เมื่อพ้นกําหนดระยะเวลาสามเดือนสมมติว่าไม่ได้รับการแข่งขันการลดทุนเรือนหุ้นจะมีผลบังคับใช้

เพื่อสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของทุนเรือนหุ้นที่ออกให้ จะต้องส่งหนังสือบริคณห์สนธิฉบับแก้ไขของบริษัทที่ระบุจํานวนหุ้นที่ลดลงจากนั้นในประเด็นในทุนของบริษัทจะต้องส่งไปยังนายทะเบียนของบริษัท

การลดทุนเรือนหุ้นที่ออกให้จะเกิดขึ้นในช่วงเวลาดังกล่าวและในจํานวนดังกล่าว (ขึ้นอยู่กับจํานวนเงินสูงสุด 14,375 ปอนด์) ตามที่กรรมการจะกําหนดเป็นครั้งคราว

ระเบียบวาระที่ 27

แชร์ปัญหา

วัตถุประสงค์ของการมอบอํานาจให้กระทําในแง่ของมตินี้ คือ การเพิ่มความยืดหยุ่นทางการเงินของบริษัท และเพื่อให้บริษัทสามารถใช้เครื่องมือทางการเงินของตนเองในการชําระเงินได้ตามประเภทหรือผ่านการตั้งให้แก่คู่ค้าที่เกี่ยวเนื่องกับการเข้าซื้อกิจการใด ๆ ที่บริษัทอาจดําเนินการหรือชําระหนี้ที่รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการ Sa Gaming Slot มูลค่าตลาดของหุ้น/SDR ในแต่ละวันออกหุ้นที่จะใช้ในการกําหนดราคาที่จะออกหุ้น/SDR ควรเท่ากับมูลค่าตลาดของหุ้น/SDR ที่จดทะเบียนใน Nasdaq Stockholm มีการร้องขอหุ้นสามัญ/SDR จํานวน 23 ล้านหุ้นในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการอนุญาตนี้ หมวกจะถูกลดตามจํานวนหุ้น / SDR ใด ๆ ที่ซื้อคืนตามมติ (r) (แต่ไม่รวมหุ้น / SDR ที่ บริษัท ยังไม่ได้ซื้อคืนในวันที่มีมติ)

รายงานประจําปีเป็นภาษาอังกฤษพร้อมเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นสามารถดูได้จากเว็บไซต์ของ บริษัทฯ www.kindredgroup.com/AGM

สําหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโปรดดูที่

https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Privacy-notice-bolagsstammor-engelska.pdf

ตามคําสั่งของคณะกรรมการROSEN, บริษัท กฎหมายอันดับต้น ๆ, สนับสนุนให้ Twitter, Inc. นักลงทุนสอบถามเกี่ยวกับการตรวจสอบการดําเนินการระดับหลักทรัพย์ – TWTR
สํานักงานกฎหมายโรเซน, โลโก้ P.A.
ข่าวโดย

สํานักงานกฎหมายโรเซน, พี.เอ.
07 เม.ย. 2022, 21:46 ET

แชร์บทความนี้

นิวยอร์ก, 7 เมษายน 2022 /PRNewswire/ —

ทําไม: Rosen Law Firm ซึ่งเป็น บริษัท กฎหมายสิทธินักลงทุนระดับโลกประกาศการตรวจสอบการเรียกร้องหลักทรัพย์ที่อาจเกิดขึ้นในนามของผู้ถือหุ้นของ Twitter, Inc. (NYSE: TWTR) อันเป็นผลมาจากข้อกล่าวหาว่า Elon Musk อาจละเว้นการยื่นและ / หรือออกข้อมูลสาระสําคัญให้กับประชาชนที่ลงทุน

แล้วไง: หากคุณขายหลักทรัพย์ Twitter ระหว่างวันที่ 14 มีนาคม 2022 ถึง 4 เมษายน 2022 คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยโดยไม่ต้องชําระค่าธรรมเนียมกระเป๋าหรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ผ่านการจัดการค่าธรรมเนียมฉุกเฉิน สํานักงานกฎหมาย Rosen กําลังเตรียมการดําเนินการแบบกลุ่มเพื่อแสวงหาการฟื้นตัวของการสูญเสียนักลงทุน

สิ่งที่ต้องทําต่อไป: หากต้องการเข้าร่วมการดําเนินการของชั้นเรียนที่คาดหวังให้ไปที่ https://rosenlegal.com/submit-form/?case_id=5134 หรือโทรไปที่ Phillip Kim, Esq. โทรฟรีที่ 866-767-3653 หรืออีเมล pkim@rosenlegal.com หรือ cases@rosenlegal.com สําหรับข้อมูลเกี่ยวกับการกระทําของชั้นเรียน

นี่มันเรื่องอะไรกัน: เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2022 Elon Musk เปิดเผยว่าเขาได้ซื้อหุ้น Twitter มากกว่า 73 ล้านหุ้นซึ่งเป็นหุ้น 9.2% ใน บริษัท

ในข่าวนี้หุ้นของ Twitter พุ่งขึ้นเมื่อวันที่ 4 เมษายน 2022 ปิด 27% สูงกว่าราคาปิดในวันที่ 3 เมษายน 2022

นักลงทุนที่ก่อนหน้านี้ขายหุ้นของหุ้น Twitter ระหว่างวันที่ 14 มีนาคม 2022 เมื่อ Elon Musk ควรเปิดเผยการซื้อหุ้น Twitter ของเขาและก่อนการเปิดเผยข้อมูลจริงในวันที่ 4 เมษายน 2022 อาจพลาดการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นที่เกิดขึ้นเนื่องจากตลาดตอบสนองต่อการซื้อของ Elon Musk

ทําไมกฎหมายโรเซน: เราสนับสนุนให้นักลงทุนเลือกที่ปรึกษาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมพร้อมประวัติความสําเร็จในบทบาทความเป็นผู้นํา บ่อยครั้งที่ บริษัท ที่ออกประกาศไม่มีประสบการณ์ทรัพยากรหรือการรับรู้เพื่อนที่มีความหมายใด ๆ บริษัท เหล่านี้หลายแห่งไม่ได้ดําเนินคดีกับการกระทําของชนชั้นหลักทรัพย์ ฉลาดในการเลือกที่ปรึกษา สํานักงานกฎหมาย Rosen เป็นตัวแทนของนักลงทุนทั่วโลกโดยมุ่งเน้นการปฏิบัติในการดําเนินการระดับหลักทรัพย์และการดําเนินคดีอนุพันธ์ของผู้ถือหุ้น สํานักงานกฎหมายโรเซนประสบความสําเร็จในการตั้งถิ่นฐานการดําเนินการระดับหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมากับ บริษัท จีน สํานักงานกฎหมาย Rosen ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับที่ 1 โดย ISS Securities Class Action Services สําหรับจํานวนการตั้งถิ่นฐานการดําเนินการระดับหลักทรัพย์ในปี 2017 บริษัทได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน 4 อันดับแรกในแต่ละปีตั้งแต่ปี 2013 และได้กู้คืนหลายร้อยล้านดอลลาร์สําหรับนักลงทุน ในปี 2019 บริษัท มีหลักประกันมากกว่า $ 438 ล้านสําหรับนักลงทุน ในปี 2020 ลอเรนซ์โรเซนหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งได้รับการตั้งชื่อตามกฎหมาย360 ว่าเป็นไททันแห่งบาร์โจทก์ ทนายความของ บริษัท หลายคนได้รับการยอมรับจาก Lawdragon และ Super Lawyersการแจ้งเตือน: Playstudios, Inc. นักลงทุนที่มีการสูญเสียอย่างมากมีโอกาสที่จะนําไปสู่การฟ้องร้องการกระทําระดับ – MYPS; MYPSW; ACACU; เอซีเอซี
ร็อบบินส์ เกลเลอร์ พร้อมด้วยทนายความ 200 คนในสํานักงาน 10 แห่ง เป็นตัวแทนของนักลงทุนสถาบันในสหรัฐฯ และต่างประเทศในหลักทรัพย์ฉุกเฉินและการดําเนินคดีขององค์กร บริษัท ได้รับการฟื้นตัวจากการดําเนินการระดับหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์รวมถึงการตัดสินการกระทําของหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด กรุณาเยี่ยมชม http://www.rgrdlaw.com สําหรับข้อมูลเพิ่มเติม (PRNewsFoto/ร็อบบินส์ เกลเลอร์ รัดแมน & ดาวน์ แอลแอลพี)
ข่าวโดย

ร็อบบินส์ เกลเลอร์ รัดแมน & Dowd LLP
07 เม.ย. 2022, 16:43 ET

แชร์บทความนี้

ซานดิเอโก, 7 เมษายน 2022 /PRNewswire/ — ร็อบบินส์ Geller Rudman & Dowd LLP ประกาศว่าคดีการกระทําระดับ Playstudios พยายามที่จะเป็นตัวแทนของนักลงทุนที่: (1) ซื้อ Playstudios, Inc. (NASDAQ: MYPS; MYPSW) หลักทรัพย์ระหว่างวันที่ 22 มิถุนายน 2564 ถึง 1 มีนาคม 2565 รวม (“ระยะเวลาเรียน”) รวมถึงแต่ไม่จํากัดเพียงผู้ที่ซื้อหรือซื้อหลักทรัพย์ Playstudios ตามการเสนอขายเงินลงทุนภาคเอกชนในส่วนของผู้ถือหุ้นสาธารณะ (“PIPE” เสนอขาย); (2) ถือหุ้นสามัญของ Acies Acquisition Corp. ณ วันที่ 25 พฤษภาคม 2021 และมีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนนในการประชุมพิเศษของ Acies’s 16 มิถุนายน 2021 ซึ่งแลกเปลี่ยนหุ้น Acies สําหรับหุ้นของ Playstudios ตามการควบรวมกิจการของ Acies และ Old Playstudios (กําหนดไว้ด้านล่าง); หุ้นสามัญ Playstudios ที่ซื้อหรือซื้อตามหรือตรวจสอบย้อนกลับได้ตามคําชี้แจงการลงทะเบียนของ Acies และคําชี้แจงพร็อกซีที่ออกโดยเกี่ยวข้องกับการควบรวมกิจการในเดือนมิถุนายน 2021 นักลงทุนมีเวลาถึงวันที่ 6 มิถุนายน 2022 เพื่อขอนัดหมายในการฟ้องร้องดําเนินคดีแบบกลุ่ม Playstudios เริ่มตั้งแต่วันที่ 5 เมษายน 2022 การฟ้องร้องดําเนินคดีแบบกลุ่ม Playstudios – คําบรรยาย Felipe v. Playstudios, Inc. เลขที่ 22-cv-02164 (N.D. Cal.) – เรียกเก็บเงินจาก Playstudios ซีอีโอและอื่น ๆ ที่มีการละเมิดพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ปี 1933 และ / หรือพระราชบัญญัติตลาดหลักทรัพย์ปี 1934

หากคุณประสบกับความสูญเสียที่สําคัญและต้องการทําหน้าที่เป็นโจทก์นําของคดีการกระทําระดับ Playstudios โปรดให้ข้อมูลของคุณโดยคลิกที่นี่ นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อทนายความ J.C. Sanchez ของร็อบบินส์เกลเลอร์โดยโทร 800/449-4900 หรือทางอีเมลที่ jsanchez@rgrdlaw.com คําฟ้องของโจทก์นําฟ้องคดีอาญาชั้น Playstudios จะต้องยื่นต่อศาลไม่เกินวันที่ 6 มิถุนายน 2022

ข้อกล่าวหากรณี: Acies เป็น บริษัท จัดหาวัตถุประสงค์พิเศษ “เช็คเปล่า” (“SPAC”) ที่ก่อตั้งขึ้นในเดือนตุลาคม 2020 ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2021 Acies ประกาศว่าได้บรรลุข้อตกลงการควบรวมกิจการกับ Playstudios ซึ่งเป็น บริษัท เกมเอกชน (“Old Playstudios”) ในการแถลงข่าวที่ประกาศการควบรวมกิจการ Playstudios ประกาศว่าธุรกรรมดังกล่าวแสดงถึงการประเมินมูลค่าองค์กรสําหรับ Playstudios มูลค่า 1.1 พันล้านดอลลาร์และการพิจารณาต่อผู้ถือหุ้น Old Playstudios สําหรับการควบรวมกิจการจะประกอบด้วยหุ้นสามัญ Acies อย่างน้อย 89.1 ล้านหุ้นมูลค่า $ 10 ต่อหุ้นเงินสดสูงถึง $ 150 ล้านเป็นเงินสดและท่อการลงทุน 250 ล้านดอลลาร์ของหุ้นสามัญของ Acies

การฟ้องร้องดําเนินคดีระดับ Playstudios กล่าวหาว่า Playstudios ได้แถลงการณ์และละเว้นที่ทําให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับสถานะที่แท้จริงของการพัฒนา Playstudios ของเกมเรือธง Kingdom Boss และเกี่ยวกับการคาดการณ์ทางการเงินและโอกาสในอนาคตในคําชี้แจงการลงทะเบียนและคําชี้แจงพร็อกซี่และข้อความที่ตามมา การคาดการณ์นี้เกิดขึ้นอย่างชัดแจ้งในการเปิดตัวหัวหน้าอาณาจักรที่ประสบความสําเร็จและทันเวลา ตัวอย่างเช่นในคําชี้แจงการลงทะเบียนและคําชี้แจงพร็อกซี่ Playstudios บอกนักลงทุนว่า “Kingdom Boss ซึ่งเริ่มพัฒนาในปี 2020 จะเปิดตัวตามที่คาดไว้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2021” การฟ้องร้องดําเนินคดีแบบกลุ่ม Playstudios กล่าวหาเพิ่มเติมว่าในเวลาเดียวกันการคาดการณ์รายได้และผลกําไรกําลังถูกเปิดเผยต่อสาธารณชน Playstudios รู้ว่า Kingdom Boss ประสบปัญหาในการออกแบบและการใช้งานซึ่งจะทําให้การเปิดตัวล่าช้าอย่างมาก

บริษัท คินเดร็ด กรุ๊ป จํากัด (มหาชน)

มอลตา, เมษายน 2022

หมายเหตุ
1. สมาชิกที่มีสิทธิออกเสียงในที่ประชุมมีสิทธิแต่งตั้งผู้รับมอบฉันทะเพื่อลงคะแนนเสียงแทนเขาหรือเธอ พร็อกซีไม่จําเป็นต้องเป็นสมาชิกด้วย